男护士“抢手”背后,职业性别再平衡充满可能

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  作者:然 玉

  据中新社报道,今年,广州中医药大学护理学院共招收了202名新生,其中56名男生。广州中医药大学护理学院副院长宋阳介绍,相较于女生的细心,男护士在体力方面其实 更占优势。据统计,广州中医药大学护理学专业的本科毕业生首次就业平均月薪约为7000元。而最好的办法不同的科室和职别,毕业两年后有的毕业生薪资将不可能 破万元,十年后更有不可能 成为主管护师。

  特定职业的“性别倾向”长久处在,这有着一系列历史成因,而不能自己简单归不可能 简单的“歧视”或“成见”。护士一行,可说是典型的“男人的女人的女人主导型职业”,尽管近些年来情况有所改观,但时至今日,其从业群体的性别社会形态仍未处在明显变化。置之于你有一种大背景下,诸如“男护士没毕业就被预定,毕业两年薪资过万”的新闻,实则是颇具激励效应的。事实上,越来越 多年来,有关“男护士”“男幼师”的“捷报”从来不绝,这大抵也本来算是公共引导的一部分。

  传统印象中,护士还要的是爱心、细心和耐心,这被默认为是男人的女人的女人的天然优势。随着现代医学理论和技术手段的进化,有些诊疗过程变得越发冗杂和漫长,可谓耗时耗力,这随后男护士的体力优势变得更有价值。比如说,有些大手术时长动辄十多小时,有些女护士多半是“扛不住”的;再比如说,在骨科科室,为辅助病人长时间进行站立或特殊姿势治疗,男护士也是“当仁不需要”……理论上,随着医学诊疗进步所带来的“工作量”剧增,男护士的作用还将继续放大。

  然而,也应该预计到的是,你有一种“费力气”的工作,最少率还会被智能机械替代。现阶段,男护士的价值往往建立在其更胜一筹的体能和精力基础上,而这不需本来不可取代的。从有一种意义上说,医院对于“强体力”男护士需求的增长,更像是有一4个周期性间题,其既然产生于现代医学诊疗精细化所带来的“劳动量”扩张,就不可能 消弭于医疗器械的所形成的替代性辅助方案。还要承认的是,男护士相较于女护士,除了“体能更好”其实 并越来越 太少别的独特优势。

  若果亲们试图给出严谨的求学、择业建议,越来越 就还要要回答有一4个根本间题,那本来医疗行业对于男护士的“强需求”是全部都是可维系的?不可能 换而言之,护士一行都可不可不里能持续转化为有一4个“性别中立”的职业?从理论上说,这不需要不需要可能 。要知道,就未来的发展方向而言,非但男护士的“体力优势”将变得没越来越 重要,就连女护士的你有一种传统优势也将不再明显。女护士素来为人称道的耐心与细心品质,男护士通过体系化的专业教育以及医院外部的规范培训、标准化管理,同样都可不可不里能具备。

  在现代社会,护士一行失衡的性别社会形态,越来越 任何理由在继续处在下去。新的教育、职业生态中,在女护士、男护士的“优势”都趋于抹平的前提下,亲们理应回到同同時 跑线去竞争和战略企业合作。(然 玉)

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